Guide du travailleur
Entenda como contractar diarista ou empregada domestica corretamente, evitando vínculos indesejados e prejuízos. Informations pratiques sur vos droits et obligations.
De nombreuses personnes pensent que contracter des journaux est une solution parfaite pour éviter l'emploi de vêtements, les envois de fonds sociaux et les obligations des travailleurs. Il est donc important de savoir que la relation entre l'entrepreneur et le journal peut être légalement considérée comme une relation d'employeur, dépendant de certains acteurs essentiels.
Découvrez cet article qui est considéré comme un journal, qui se trouve en tant qu'entreprise domestique et comment éviter les processus et les préjudices légaux, en planifiant correctement vos contrats domestiques.
Nous vous présentons les principes légaux et pratiques pour votre contrat de sécurité, en vous assurant également que les conditions qui définissent chaque catégorie sont conformes à la législation brésilienne.
Définition de journalier et d'entreprise domestique
Aujourd'hui, elle est de forme autonome, elle offre des services occasionnels, tandis que l'entreprise domestique possède une entreprise commerciale, avec des travailleurs complets.
Selon la Loi Complémentaire 150/2015, l'entreprise domestique est pour moi de travailler plus de deux jours par semaine, sous la subordination et la continuité.
Já o trabalho autonomo, por être eventuellement, não gera vínculo. Cependant, l'entrepreneur doit être attentif à la fréquence et à la forme de la prestation des services.
Les activités des faxineiras, des babas, des jardiniers et d'autres auxiliaires seront également enquadram nasmas regras.
La différence cruciale réside dans la continuité du service, de la subordination et du paiement, qui caractérise l'entreprise commerciale.
Comment éviter un contrat d'emploi avec des journaux de contrat
Le pont doit limiter le contrat du journal au maximum de ses deux journées par semaine, afin d'éviter la subordination directe et le contrôle rigide des horaires.
Le service du journal ne peut pas être une finalité lucrative ; doit servir exclusivement à la famille, dans un environnement résidentiel, pour ne pas configurer d'autres films.
Semper formaliser un contrat de prestation de service, clarifiant les limites de l'activité et de l'autonomie du professionnel.
Le journal doit pouvoir organiser sa propre routine et utiliser ses propres méthodes dans son travail.
Il existe une subordination, une continuité et une exclusivité, le risque de reconquête de l'entreprise commerciale augmente considérablement.
Principes différences légales entre le journal et l'entreprise domestique
La législation définit des critères clairs pour distinguer un journal d'une entreprise domestique en fonction des jours de travail, de subordination et de continuité.
Empregada domestica tem direito a férias, 13º salário, FGTS, INSS et autres avantages garantis sur lei.
Le journal n'a pas de vidéos formelles, il n'a pas reçu d'avantages dans les obligations des travailleurs du contrat.
Les pénalités pour ceux qui perdent ces gains incluent plusieurs et actions de travailleurs, même si elles ont des chances de nuire à la réputation du contrat.
Par conséquent, répondre aux attentes et concerner la législation fait toute la différence dans le contrat national.
Tableau comparatif des droits et obligations
| Caractéristiques | Journaliste | Empregada Doméstica |
|---|---|---|
| Jours par semaine | Até 2 | Mais de 2 |
| Vínculo empregatício | Non | Sim |
| Direito a férias e 13º | Non | Sim |
| INSS et FGTS | Optionnel/Autonome | Obrigatório |
| Multa por dispensa | Non | Sim |
- Formaliser semper um contrato com diaristas, detalhando dias e tarefas.
- Nunca ultrapasse deux jours fixés semanais pour éviter le vínculo.
- Vous ne contrôlez pas les horaires d'entrée ou les journaux.
- Préférez les paiements pour le journal ou le service réalisé.
- Évitez toute activité à finalité lucrative, qui caractérise le service domestique.
Vantagens de chaque modèle de contrat
Contratar diarista peut être plus économique pour la précision des services éventuels, avec les préoccupations des travailleurs sociaux et bureaucratiques.
Et l'entreprise domestique offre une plus grande stabilité, confiance, sécurité et disponibilité, idéale pour les familles qui veulent continuer à s'occuper avec précision.
Vos deux modèles peuvent suprir par des nécessités différentes. Il est important de choisir celui qui s'adapte au profil du contrat et à celui de la maison.
Les options sont précises concernant la responsabilité, le respect et l'éthique professionnelle, en renforçant la confiance et la relation à la maison.
Le secret est de comprendre vos droits et vos devoirs, afin de prévenir de futurs problèmes juridiques.
Points d'attention et de sécurité pour le contrat
Avant toute chose, analysez la fréquence nécessaire des services et l'assurance de l'existence d'un professionnel.
Évitez les situations dans lesquelles vous pourriez être interprété comme une subordination, comme des ordonnances détaillées et des horaires préfixés.
Documentez tous les paiements et les recettes pour éviter les conflits en cas de conflits entre travailleurs.
Dans le cas d'un dúvida, consultez des professionnels spécialisés directement auprès du travail pour des orientations précises.
Plan d'action pour étudier la catégorie correcte et éviter les implications légales désagradables.
Conclusion et recommandations finales
Conhecer as regras para contratação de diaristas y empregadas domestiques est fondamental pour éviter les surprises et les préjugés futurs.
Respecter la législation et maintenir une relation transparente pour garantir la tranquillité et la sécurité du contrat quant au professionnel.
Gardez les enregistrements organisés et surveillez la fréquence des services pour ne pas dépasser les limites du lei.
Révisez périodiquement l'analyse des nécessités de la maison, en consultant le modèle de contrat le plus approprié pour votre rotina.
Il est également important de maintenir un dialogue clair et de travailler avec un professionnel avec respect pour garantir une convivialité harmonieuse.
